Совершенствуемся вместе.

22 мая 2019 года Комплексный центр социального обслуживания населения г. Новоуральска радушно встретил представителей комплексных центров Горнозаводского округа.

На протяжении многих лет специалисты в сфере социального обслуживания раз в квартал встречаются на методических секциях специалистов и руководителей учреждений социального обслуживания. За круглым столом, специалисты по кадрам, юрисконсульты, заместители директора по административно-хозяйственной работе, заведующие и специалисты участковой службы, обслуживания на дому, реабилитационных отделений, а также психолого-педагогической помощи.

Каждый раз для проведения секции выбирается разная принимающая сторона, так, мы можем ближе познакомиться с коллегами, их деятельностью, лучше понимать друг друга и более продуктивно решать стоящие пред специалистами задачи.

Особенно интересным было посетить «закрытый город», в который можно попасть только по приглашению и специальным пропускам.

Историческая справка:

Город Новоуральск является одним из 40 закрытых административно-территориальных образований, одним из 10 городов Росатома. Статус ЗАТО определён законом РФ от 14.07.1992 № 3297-1 «О закрытом административно-территориальном образовании».

Новоуральск ведёт свою историю с 17 февраля 1941 года, когда на переданных наркомату авиапромышленности землях на окраине посёлка Верх-Нейвинский началось строительство завода лёгких сплавов и заводского посёлка.

В годы Великой отечественной войны на нём было налажено производство гидравлических шасси и других деталей для самолётов.

В 1946 году на производственной базе завода № 261 началось сооружение газодиффузионного завода «Комбинат № 813», предназначенного для производства высокообогащённого урана. Три года спустя завод Д-1 произвёл материал, использованный при создании первой советской урановой атомной бомбы.

В настоящее время Новоуральск входит в число крупных промышленных центров Урала. ПАО «Уральский электрохимический комбинат» производит изотопы урана. На его долю приходится 49 % всех российских обогатительных мощностей.

В этот день состоялись две секции специалистов – специалистов по кадрам и заведующих и специалистов отделений срочного социального обслуживания.

Специалисты по кардам вместе с нашим представителем Натальей Перуновой в этот раз решили провести секцию в виде деловой игры.

Участники разделились на две команды и решали представленные им ситуации, которые могли бы возникнуть в их повседневной кадровой работе. По итогу деловой игры команда нашего специалиста набрала большее количество баллов! Все участники отметили результативность и интересную подачу решения нестандартных рабочих ситуаций.

Их коллеги, рассматривали не менее насущные вопросы. В век цифровых технологий важно не только правильно и эффективно оказывать социальные услуги, но и грамотно их документационно оформлять, вести учет в электронных системах, таких как ИССОН (информационная система социального обслуживания населения). Как правильно учитывать, обрабатывать, выводить для анализа данные о клубной деятельности, о работе школ пожилого возраста, организации и осуществления поздравления долгожителей? Каждый присутствовавший поделился своим опытом в этих вопросах. Совместно, специалисты выработали предложения для улучшения информационной системы, в части учета и вывода новых отчётных форм. Присутствующий на секции специалист Организационно-методического центра предложила аккумулировать предложения и оформленные документально направить ей для передачи разработчикам и внедрения в информационную систему.

Закончилась методическая секция экскурсией по Центру.

Спасибо радушный Новоуральск! С глубоким чувством удовлетворения и заделом на будущее мы возвращаемся домой.

Анастасия Ермолаева, участник методической секции